ответственность перед хозяйственным обществом

О возможности привлечения к ответственности перед хозяйственным обществом лица, выполняющего функцию единоличного исполнительного органа хозяйственного общества  

Анализируя приведённую выше законодательную новеллу, прежде всего, необходимо определиться с кругом тех лиц на которых указанное законодательное регулирование распространяется.  

И начать, естественно, необходимо с лица выполняющего функцию единоличного исполнительного органа хозяйственного общества, или иначе его руководителя; т.к., безусловно, указанное лицо является субъектом описываемых нами отношений в свете того, что именно данное лицо, как правило, представительствует от имени хозяйственного общества во вне, в частности подписывает сделки хозяйственного общества, а зачастую и принимает самостоятельно решения о совершении хозяйственным обществом соответствующих сделок; а, следовательно, именно указанное лицо и может повлечь своими действиями (бездействием) причинение хозяйственному обществу соответствующих убытков.  

В связи с анализом возможного привлечения к ответственности лица, выполняющего функцию единоличного исполнительного органа хозяйственного общества (руководителя хозяйственного общества) нельзя не отметить, что наряду с Законом Республики Беларусь «О хозяйственных обществах» описываемые нами отношения регламентируются также ГК Республики Беларусь [3] и Трудовым кодексом Республики Беларусь [4].  

В связи с указанным обстоятельством, прежде всего, необходимо сравнить законодательное регулирование анализируемых отношений тремя законодательными актами Республики Беларусь.  

Итак, наряду с указанной выше регламентацией ответственности руководителя хозяйственного общества в силу ст. 33 Закона Республики Беларусь "О хозяйственных обществах":  

·        в соответствии с п. 3 ст. 49 ГК Республики Беларусь лицо, которое в силу акта законодательства или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно; оно обязано по требованию собственника имущества (учредителей (участников)) юридического лица, поскольку иное не предусмотрено законодательными актами или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу (при этом, безусловно, лицами, которые представляют хозяйственного общества вовне, являются его единоличный исполнительный орган, а также коллегиальный исполнительный орган);  

·        согласно ст. 256 ТК Республики Беларусь, руководитель организации несет полную материальную ответственность за реальный ущерб, причиненный им имуществу организации (при этом под руководителем в соответствии со ст. 252 Трудового кодекса Республики Беларусь понимается физическое лицо, которое, в силу закона или учредительных документов организации, осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа).  

Исходя из изложенного, создается мнение, что гражданское законодательство предусматривает возможность взыскания убытков в полном объеме, причем как реального ущерба, так и упущенной выгоды, с лица выполняющего функцию единоличного исполнительного органа хозяйственного общества (иначе руководителя, директора (генерального директора)), о том же говорит и законодательство о хозяйственных обществах в отношении членов органов управления общества, в частности, его директора (генерального директора). Однако с точки зрения трудового законодательства Республики Беларусь с руководителя организации, в том числе с директора (генерального директора) хозяйственного общества, возможно взыскать лишь реальный ущерб, но не упущенную выгоду.  

Тем самым при поверхностном анализе указанных положений можно прийти к выводу о наличии конфликта между трудовым и гражданским законодательством Республики Беларусь, а также законодательством о хозяйственных обществах, который, на первый взгляд, не имеет «прямого решения», так как несмотря на более высокую юридическую силу Трудового кодекса Республики Беларусь по сравнению с Законом Республики Беларусь «О хозяйственных обществах», он (Трудовой кодекс) обладает меньшей юридической силой по сравнению с Гражданским кодексом Республики Беларусь в сфере регламентации имущественных отношений, а вопросы взыскания убытков, безусловно, относятся к имущественным. При этом кажется, что нельзя решить указанный конфликт и базируясь на так называемом принципе специальной нормы, в силу которого специальная норма одного и того же уровня обладает большей юридической силой по сравнению с общей нормой, так как сложно определить, рассматриваемые отношения больше причастны к трудовым или к отношениям, связанным с органами управления хозяйственных обществ.  

Однако, по нашему мнению, изложенная дилемма имеет решение, если более внимательно проанализировать представленные выше законодательные нормы.  

Суть предлагаемого нами выхода заключается в том, что ГК Республики Беларусь указывает на возможность взыскания убытков, причиненных руководителем юридическому лицу, в полном объеме в случае, если иное не предусмотрено законодательством или договором. В данной ситуации положения ТК Республики Беларусь, безусловно, будут являться тем «иным законодательством», которое не позволяет взыскать с лица, выполняющего функцию единоличного исполнительного органа (директора (генерального директора)) хозяйственного общества убытки в полном объеме, так как ТК Республики Беларусь, как отмечено выше, допускает такое взыскание лишь в сумме реального ущерба.  

Применительно же к положениям Закона Республики Беларусь «О хозяйственных обществах» отметим, что данный законодательный акт предусматривает возможность взыскания убытков, причиненных обществу, в порядке, установленном уставом общества и законодательством. В рассматриваемом случае можно говорить о том, что установленный законодательством порядок не допускает возможности взыскания упущенной выгоды, так как ТК Республики Беларусь напрямую указывает лишь на возможность взыскания реального ущерба. И несмотря на то, что законодатель в Законе Республики Беларусь «О хозяйственных обществах» отсылает ещё и к уставу общества, но на наш взгляд, в уставе конкретного хозяйственного общества нельзя предусмотреть возможность взыскания убытков в полном объёме, т.к. это будет напрямую противоречить положению законодательного акта (Трудового кодекса Республики Беларусь).  

Исходя из изложенного, мы все-таки делаем вывод (который, конечно же, не является однозначным) о том, что с лица, которое осуществляет функции единоличного исполнительного органа хозяйственного общества (директора (генерального директора) общества), возможно взыскание лишь прямого ущерба, упущенная выгода взысканию не подлежит.